Размер:
Цвет:

В целях обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидов на площадке Уполномоченного по правам человека проведена рабочая встреча по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов

20.04.2021

В режиме ВКС с участием представителей общественных организаций инвалидов, Дептруда и занятости Югры детского правозащитника, Аппарата Уполномоченного по правам человека состоялась рабочая встреча, причиной которой послужило несогласие по некоторым позициям разработанного Дептруда и занятости Югры Порядка установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее – Порядок).
Указанный Порядок, который должен быть направлен на обеспечение гарантий трудовой занятости и соблюдение прав и законных интересов инвалидов, проживающих в Югре, не был должным образом обсужден непосредственно с самими представителями целевой аудитории, правозащитником в Югре.
Накануне встречи Уполномоченным по правам человека проект Порядка был направлен представителям общественных организаций, которые внесли свои предложения и коррективы.
По результатам он-лайн-встречи, активного обсуждения всеми участниками поддержана позиция Уполномоченного по правам человека и общественников о необходимости внесения дополнений в пункт 17 Порядка в части обязательного включения в заключаемые работодателем договоры финансирования при передаче рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях по квоте расчета объема финансирования на содержание рабочего места для трудоустройства инвалида в счет квоты, учитывая расходы, состоящие из:
фонда оплаты труды (не ниже установленного федеральным законом МРОТ) с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, включая стимулирующие выплаты;
оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
оплаты на медицинский осмотр;
затрат, необходимых для создания, оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалидов в счет квоты;
оплаты налогов и сборов.
Указанные предложения направлены в Департамент труда и занятости.
Всеми участниками встречи также было поддержано предложение Уполномоченного по правам человека о направлении в адрес Федерального Уполномоченного предложений по внесению изменений в действующее федеральное законодательство, регулирующее трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места, в части исполнения работодателем квоты считать не только создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов, но и обязательное трудоустройство инвалида на квотируемом рабочем месте.  
Участники встречи рекомендовали Дептруда и занятости Югры вынести на заседание Трехсторонней комиссии автономного округа по регулированию социально-трудовых отношений вопрос об обязательном применении примерной формы договора о финансировании создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, разработанной Дептруда и занятости Югры совместно с представителями общественных организаций, представляющих интересы инвалидов, а также разработать памятку для инвалида по вопросам трудоустройства



Возврат к списку